Sächsische Wirtschaft stärken

Netzwerk ermöglicht Kontakt zwischen Hochschulabsolventen und Führungskräften

Seit dem 1. Februar laufen die Bewerbungen für den dritten Durchgang des Mentoring-Netzwerks Sachsen - kurz MENTOSA. Dafür werden wieder interessierte Mentoren aus der ersten und zweiten Führungsebene gesucht, die ihre Berufserfahrung gern an die Führungskräfte von Morgen weitergeben. "Viele Hochschulabsolventen - gerade aus den Geisteswissenschaften - hängen nach ihrem Abschluss buchstäblich zwischen den Seilen. Für welchen Beruf bin ich geeignet? Was qualifiziert mich überhaupt? Was kann ich eigentlich richtig gut?", weiß Cornelia Schleife, Koordinatorin der Mentosa-Gruppe der TU-Chemnitz Das Ziel, schnell beruflichen Anschluss zu finden, rückt dabei immer weiter in die Ferne.

"Deshalb geben wir den Studierenden einen Mentor an die Seite, der sie in das Berufsleben einführt", so Schleife.
Ziel des EU-geförderten Projektes ist es, junge Nachwuchsführungskräfte in der Region zu halten. Beim ersten Durchgang hat dies bereits gut funktioniert, denn etwa ein Drittel der Teilnehmer hat nach dem Abschluss eine Anstellung gefunden. "Die anderen konnten erfolgreich Kontakte in die Wirtschaft knüpfen und haben interessante Praktika gefunden", so Schleife.
Zum Rahmenprogramm des Projektes gehören - neben den regelmäßigen Treffen zwischen Mentee und Mentor - Workshops zu Themen wie der gender-gerechten Gestaltung von Arbeitsprozessen, Work-Life-Balance oder Zeitmanagement. Das Thema "Balanceakt Berufseinstieg" wurde von den Organisatoren ganz bewusst in eine Kletterhallte verlegt. "Gerade beim Klettern braucht es Vertrauen. Der Kletterer an der Wand muss sich genau darauf verlassen können, dass sein Partner ihn richtig sichert. Andersherum versucht der Partner am Boden genaue Anweisungen zu geben, welcher Schritt den stabilen Halt des Kletternden sichert. Genau so funktioniert die Beziehung zwischen Mentor und Mentee - beide sind aufeinander angewiesen, profitieren jedoch von ihrer gegenseitigen Unterstützung", so Schleife.
Stefanie Rudolph

Hintergrundinformation:

MENTOSA (Mentoring-Netzwerk Sachsen) unterstützt den akademischen und künstlerischen Nachwuchs beim Berufsein- und -aufstieg in Sachsen durch ein bedarfsorientiertes Mentoring, zukunfts-weisende Netzwerke und begleitende Workshops. In individuellen Beziehungen mit den Mentoren können  Studierende gezielt Fragen zum Berufsein- und -aufstieg stellen,  Führungskompetenzen erlernen und von der Praxiserfahrung der Mentoren sowie den begleitenden Workshops profitieren.
Weitere Informationen: www.MENTOSA.de